每日工作第一件事就是必不可少的企业早会，早会是企业文化的重要一部分，而企业文化是企业生存发展的灵魂，是企业核心竞争力的重要组成部分。
每天早会进行面对面交流，帮助员工养成良好的时间观念，激发工作热情，提高工作积极性，树立集体主义价值观，最终提高工作效率。
早会还能融造团结向上的氛围，使每一位家人相互了解，有助于家人们在工作中充分发挥团体的作用。
今日衡阳家装公司-衡阳家博大家装的早会分为三部分，第一部分感恩商学院老师；第二部分颁发伯乐奖；第三部分颁发合理建议奖；第四部分领导总结。
感恩商学院老师
/给老师深深鞠躬/
师者，传道授业解惑者也，人生旅途，本身就是一个学习的过程，很荣幸在工作中遇到你们，亦师亦友。讲师班的每一位老师，以自身丰富的经验为契机，以坦诚的态度为准侧，言传身教，站在工地、客户、公司的角度进行全方位、多维度的传授解惑。
颁发伯乐奖
/各位伯乐合影留念/
何为“伯乐奖”？顾名思义，就是推荐身边朋友、熟人来公司上班，表现优异，衡阳家博大家装专门设立来奖励那些推荐者。正所谓千里马常有，而伯乐不常有，一个好的伯乐不仅仅是带给了身边人机遇与生机，更为公司、社会发展献出了自己的力量。
颁发合理建议奖
/综合部经理给文韬武颁奖/
公司发展靠什么？靠的是人才。作为一名优秀的员工，唯有做好自己的本职工作，发扬主人翁精神，积极为公司的发展出谋发策。在家博的发展史上，离不开某些优秀员工的突出贡献，他们为了让家博积极快速的发展，提出了很多至关重要的建议，这次，工程部项目经理文韬武站了出来。
策划部经理总结
/家博首席营销总监刘自豪总结发言/
晨会最后一项是刘老师总结发言，他谈了首次参加周二晨会的感受，充分感受到了家博家人的热情与真诚服务业主的决心，每一次的摸索，都是抱着优化服务、造福业主的根本目的去的，家博走到今天，从无到有，由小及大，不是没有原因的，正是每一位家人的拼搏努力，正是每一位家人的出谋划策，正是每一位家人怀着真诚服务业主的决心，才让家博今天伫立在山巅，俯瞰整个衡阳家装市场。
家博大家装，成立6年来，坚持用心服务好每一个客户，承诺工地不转包，采用“家博全过程追溯系统”，让每一位业主对装修放心、安心。如果您对衡阳家装公司—衡阳家博大家装感兴趣，欢迎您拨打24h服务热线：400-0016-668，或点击在线客服，h家博，竭诚为您服务.
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